Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version

Involvering i arbejdspladsen

Denne dimension handler om, hvor involveret man føler sig i sin arbejdsplads. Det er altså ikke faget, jobbet eller gruppen, der er i fokus her, men den samlede virksomhed, man er ansat på.

Herunder fremgår gennemsnit for de 11 BAR i dimensionen Involvering i arbejdspladsen.
Skalaen går fra 0 til 100 point.
En høj grad af involvering i arbejdspladsen illustreres med lange søjler, en lav grad af involvering med korte søjler.

Sorter på branche
Sorter på gennemsnit


BrancheArbejdsmiljøRåd (BAR)Gn.Dimensionens gennemsnit = 61Antal
BAR Jordbrug dictionary64imagesortimagetom83
BAR Finans/Offentlig kontor og adm. dictionary63imagesortimagetom276
BAR Undervisning og forskning dictionary63*imagesortimagetom336
BAR Social og sundhed dictionary62imagesortimagetom739
BAR Grafisk dictionary61imagesorttom22
BAR Privat kontor og administration dictionary61imagesorttom266
BAR Service og tjenesteydelser dictionary61imagesorttom285
BAR Handel dictionary60billedetomsorttom113
BAR Industri dictionary59billedetomsorttom361
BAR Bygge og anlæg dictionary58*billedetomsorttom163
BAR Transport og engros dictionary57*billedetomsorttom300

Tegnforklaring:

  • [Gn.] Gennemsnit for branchen. Værdier der er signifikant forskellige fra gennemsnittet er markeret med *.
  • [Dim. Gn.] Gennemsnittet for dimensionen er vist som lodrette sorte streger i figuren.
  • [Antal] Antal svar fra den pågældende BAR.

Tilbage til oversigt


Udskriv Udskriv

blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01