Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version

Rolleklarhed

Rolleklarhed er et spørgsmål om at vide hvad arbejdet går ud på. Manglende rolleklarhed er en kilde til stress, forvirring og gnidninger mellem forskellige medarbejdere og faggrupper. Rolleklarhed er både ”lodret” (Hvor meget har jeg at skulle have sagt?) og ”vandret” (Hvad skal jeg lave, og hvad skal de andre lave?).

Herunder fremgår gennemsnit for de 11 BAR i dimensionen Rolleklarhed.
Skalaen går fra 0 til 100 point.
Høj rolleklarhed illustreres med lange søjler, lav rolleklarhed med korte søjler.

Sorter på branche
Sorter på gennemsnit


BrancheArbejdsmiljøRåd (BAR)Gn.Dimensionens gennemsnit = 74Antal
BAR Jordbrug dictionary77*imagesortimagetom82
BAR Handel dictionary74imagesorttom112
BAR Industri dictionary74imagesorttom358
BAR Service og tjenesteydelser dictionary74imagesorttom284
BAR Social og sundhed dictionary74imagesorttom736
BAR Transport og engros dictionary74imagesorttom299
BAR Bygge og anlæg dictionary73billedetomsorttom159
BAR Finans/Offentlig kontor og adm. dictionary73billedetomsorttom275
BAR Undervisning og forskning dictionary72*billedetomsorttom335
BAR Privat kontor og administration dictionary71*billedetomsorttom266
BAR Grafisk dictionary70billedetomsorttom22

Tegnforklaring:

  • [Gn.] Gennemsnit for branchen. Værdier der er signifikant forskellige fra gennemsnittet er markeret med *.
  • [Dim. Gn.] Gennemsnittet for dimensionen er vist som lodrette sorte streger i figuren.
  • [Antal] Antal svar fra den pågældende BAR.

Tilbage til oversigt


Udskriv Udskriv

blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01