Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version

Rollekonflikt

Rollekonflikter handler om to ting: 1. Forskellige forventninger fra forskellige mennesker. 2. Modstrid mellem den ansattes egne og andres forventninger. Rollekonflikter kan give stress hos den enkelte og konflikter med andre.

Herunder fremgår gennemsnit for de 11 BAR i dimensionen Rollekonflikt.
Skalaen går fra 0 til 100 point.
Mange rollekonflikter illustreres med lange søjler, få rollekonflikter med korte søjler.

Sorter på branche
Sorter på gennemsnit


BrancheArbejdsmiljøRåd (BAR)Gn.Dimensionens gennemsnit = 42Antal
BAR Jordbrug dictionary40billedetomsorttom83
BAR Bygge og anlæg dictionary41billedetomsorttom163
BAR Finans/Offentlig kontor og adm. dictionary41billedetomsorttom275
BAR Handel dictionary41billedetomsorttom112
BAR Industri dictionary41billedetomsorttom361
BAR Transport og engros dictionary41billedetomsorttom299
BAR Grafisk dictionary42imagesorttom22
BAR Privat kontor og administration dictionary42imagesorttom264
BAR Service og tjenesteydelser dictionary42imagesorttom284
BAR Social og sundhed dictionary43*imagesortimagetom734
BAR Undervisning og forskning dictionary44imagesortimagetom336

Tegnforklaring:

  • [Gn.] Gennemsnit for branchen. Værdier der er signifikant forskellige fra gennemsnittet er markeret med *.
  • [Dim. Gn.] Gennemsnittet for dimensionen er vist som lodrette sorte streger i figuren.
  • [Antal] Antal svar fra den pågældende BAR.

Tilbage til oversigt


Udskriv Udskriv

blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01