Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version

Udviklingsmuligheder

Et udviklende arbejde indeholder kvalitative krav, der er ”lidt for store”, også kaldet udfordringer. Den slags arbejde skaber personlig vækst og udvikler kompetencer hos de ansatte. Manglende udviklingsmuligheder skaber apati, hjælpeløshed og passivitet.

Herunder fremgår gennemsnit for de 11 BAR i dimensionen Udviklingsmuligheder.
Skalaen går fra 0 til 100 point.
Gode udviklingsmuligheder illustreres med lange søjler, ringere muligheder med korte søjler.

Sorter på branche
Sorter på gennemsnit


BrancheArbejdsmiljøRåd (BAR)Gn.Dimensionens gennemsnit = 66Antal
BAR Undervisning og forskning dictionary72*imagesortimagetom336
BAR Privat kontor og administration dictionary70*imagesortimagetom264
BAR Social og sundhed dictionary70*imagesortimagetom734
BAR Finans/Offentlig kontor og adm. dictionary68imagesortimagetom276
BAR Bygge og anlæg dictionary66imagesorttom163
BAR Handel dictionary64billedetomsorttom112
BAR Service og tjenesteydelser dictionary64billedetomsorttom283
BAR Grafisk dictionary61billedetomsorttom22
BAR Jordbrug dictionary61*billedetomsorttom83
BAR Industri dictionary60*billedetomsorttom361
BAR Transport og engros dictionary59*billedetomsorttom299

Tegnforklaring:

  • [Gn.] Gennemsnit for branchen. Værdier der er signifikant forskellige fra gennemsnittet er markeret med *.
  • [Dim. Gn.] Gennemsnittet for dimensionen er vist som lodrette sorte streger i figuren.
  • [Antal] Antal svar fra den pågældende BAR.

Tilbage til oversigt


Udskriv Udskriv

blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01